English (United Kingdom)Russian (CIS)
Состояние трудового потенциала в сфере гостеприимства

Авторы:

Логинова Екатерина Владимировна, Старший преподаватель кафедры туристического бизнеса и гостеприимства

Аннотация:

На основании оценки личностно-мотивационных и организационных составляющих в статье дана характеристика состояния трудового потенциала сферы гостеприимства. Раскрыты источники удовлетворенности трудовой деятельностью, предложены направления ее повышения.

Ключевые слова:

Гостеприимство, организация сферы гостеприимства, работник, трудовой потенциал, трудовое поведение, степень удовлетворенности, карьера

Скачать полный текст статьи