Авторы:

ФЁДОРОВА Алёна Эдуардовна Кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом и психологии

НЕСОВА Лариса Васильевна Соискатель кафедры экономики труда и управления персоналом

Аннотация:

В статье представлены результаты мониторинга социального самочувствия работников одного из крупных российских производственных предприятий, проводимого в течение трех лет посредством социологического опроса персонала. Респондентам предлагается анкета, состоящая из вопросов, позволяющих оценить состояние разных элементов социально-трудовой сферы предприятия, в том числе изменения, произошедшие в течение последнего года. Динамика результатов ежегодного опроса персонала предприятия не только отражает сложившиеся тенденции, но и позволяет выявить наиболее проблемные зоны во внутриорганизационной среде предприятия, которые негативно сказываются на благополучии работников. Использование инструментария мониторинга социального самочувствия работников способствует получению достоверной информации об удовлетворенности и лояльности персонала, которая может быть использована при разработке кадровой политики предприятия в условиях кризисной ситуации.

Ключевые слова:

СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ ПЕРСОНАЛА, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА, БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ

Скачать полный текст статьи

Ссылка для цитирования: Фёдорова А.Э., Несова Л.В. Мониторинг социального самочувствия работников производственного предприятия // Управленец. 2016. № 1(59). С. 26–31.