English (United Kingdom)Russian (CIS)
Теоретические и методические подходы к оценке влияния развития персонала организации на повышение результативности труда

Авторы:

ЗОРИН Александр Сергеевич Доктор экономических наук, профессор кафедры экономики труда

ЗОРИНА Наталья Анатольевна Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда

САФРЫГИН Павел Алексеевич Аспирант кафедры экономики труда

Аннотация:

Статья посвящена современным вопросам оценки влияния программ обучения, реализуемых предприятием, на повышение результативности труда работников. Пути достижения результативности определяются на основе разработок ученых в этой области и предлагаемых в статье концептуальных положений отраслевого развития хлебопекарного комплекса Санкт-Петербурга на принципах пред- принимательской культуры. Оценка влияния повышения квалификации в формате стратегической сессии для сотрудников компаний–членов Ассоциации «Хлебопеки Санкт-Петербурга» на повышение результативности труда проведена с использованием методики компании «Хониуэлл». В качестве системообразующей для предпринимательской культуры, ориентированной на переосмысление отраслевой концепции развития персонала, представлена программа «Целебная сила хлеба». Авторами предложены коэффициенты глубины стратегического развития и усвояемости получен- ной информации в качестве дополнения методики компании «Хониуэлл», обосновано их применение в практике предприятий с использованием новых методических подходов. Глубина и продолжительность креативных изменений (соотношение качество/цена) в деятельности сотрудников, прошедших обучение, определяют целесообразность проведения программы обучения и новизну учебного материала.

Ключевые слова:

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА? СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ? ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ? РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ? ХЛЕБОПЕКАРНЫЙ КОМПЛЕКС

Скачать полный текст статьи

Ссылка для цитирования: Зорин А.С., Зорина Н.А., Сафрыгин П.А. Теоретические и методические подходы к оценке влияния развития персонала организации на повышение результативности труда // Управленец. 2017. № 1(65). С. 2–8.