Инструменты формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в Республике Саха (Якутия)
English (United Kingdom)Russian (CIS)
Инструменты формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в Республике Саха (Якутия)

Авторы:

ПАНОВА Екатерина Александровна Кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом
ВАСИЛЬЕВА Елена Александровна Доктор социологических наук, ведущий научный сотрудник
ОПАРИНА Наталья Николаевна Старший преподаватель кафедры управления персоналом

Аннотация:

Статья основана на материалах и результатах междисциплинарного исследования «Молодежная политика как ключевой компонент системы воспроизводства квалифицированных трудовых ресурсов Дальневосточного региона РФ»1. Целью работы выступает оценка эффективности различных аспектов практики реализации региональной молодежной политики в субъектах Дальневосточного федерального округа Российской Федерации. Исследование представляет собой кейс по формированию кадрового резерва на управленческие позиции в Республике Саха (Якутия). Изучена сложившаяся в республике практика формирования и использования кадрового резерва из числа граждан и госслужащих для назначения на управленческие позиции государственной гражданской службы и государственных органов. Выделены базовые факторы повышения значимости кадрового резерва в системе управления кадрами российской государственной службы. Определены ключевые характеристики сложившейся в Республике Саха (Якутия) системы поиска перспективных кадров из числа молодежи для государственных органов. Основной исследовательский акцент сделан на анализе инструментов привлечения молодежи, получивших наиболее широкое распространение в рассматриваемом регионе. Изучен вопрос количества произведенных назначений на руководящие позиции из разного вида кадровых резервов Республики Саха (Якутия). На базе проведенного анализа авторами сделан вывод о целесообразности транслирования модели инструментария работы с кадровым резервом на позиции государственных органов и организаций Республики Саха (Якутия) на другие регионы России.

Ключевые слова:

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, МОЛОДЫЕ УПРАВЛЕНЦЫ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, ДАЛЬНИЙ ВОСТОК, РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

Скачать полный текст статьи

Библиографическая ссылка: Панова Е.А., Васильева Е.А., Опарина Н.Н. Инструменты формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в Республике Саха (Якутия) // Управленец. 2017. № 6(70). С. 2–9.