Методы снижения асимметрии информации на региональном рынке труда
English (United Kingdom)Russian (CIS)
Методы снижения асимметрии информации на региональном рынке труда

Авторы:

ЯКУПОВА Ирина Наилевна Старший преподаватель кафедры мировой и региональной экономики, экономической теории

ШУЛЬЦ Дмитрий Николаевич Кандидат экономических наук, доцент кафедры информационных систем и математических методов в экономике

Аннотация:

Статья посвящена разработке способов снижения информационной асимметрии на рынке труда. Методологической базой послужили работы ведущих экономистов по проблемам несовершенной информации, рынка труда, региональной экономики. Методика исследования включала сравнительный анализ нормативно-правовых актов субъектов РФ в части регулирования рынка труда и занятости населения. Авторами предложен организационно-экономический механизм по снижению информационной асимметрии на рынке труда региона, в рамках которого разработаны инструменты региональной политики в области труда и занятости населения: развитие взаимодействия между государственными и частными службами занятости, разработка прогноза показателей баланса трудовых ресурсов и кадровых потребностей, повышение информационного обеспечения процесса принятия решений органами региональной власти в сфере труда и занятости населения. Сделан вывод о необходимости создания в регионах единого органа власти, координирующего усилия по снижению асимметрии информации между различными участниками регионального рынка труда.

Ключевые слова:

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА, РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА, АСИММЕТРИЯ ИНФОРМАЦИИ, ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ТРУДА, И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ

Скачать полный текст статьи

Библиографическая ссылка: Якупова И.Н., Шульц Д.Н. Методы снижения асимметрии информации на региональном рынке труда // Управленец. 2017. № 6(70). С. 10–27.