English (United Kingdom)Russian (CIS)
Применение программы аутплейсмента при высвобождении персонала в организациях

Аннотация:

В статье рассмотрена программа аутплейсмента как комплекс мер по сглаживанию негативных последствий увольнения сотрудников, включающий психологическую поддержку и консультирование уволенных сотрудников, помощь им в дальнейшем трудоустройстве. Раскрыты этапы проведения аутплейсмента, выявлены положительные стороны применения программы в организациях.

Автор:

Камарова Татьяна Александровна, ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом

 

Скачать полный текст статьи