Вовлеченность как фактор повышения результативности труда руководителя малого предприятия |
Аннотация: В статье дается обоснование вовлеченности как важного фактора повышения результативности труда руководителя малого предприятия. Рассмотрены дефиниции понятия «вовлеченность». Обоснована шкала оценки вовлеченности руководителя малого предприятия применительно к заданным целям и трудовому процессу. Автор: Николаев Николай Алексеевич, магистр, соискатель кафедры экономики труда и управления персоналом
|