Авторы:

ЯДРАНСКИЙ Дмитрий Николаевич Доктор экономических наук, профессор кафедры государственного и муниципального управления

Аннотация:

Статья посвящена решению научной проблемы – поиску путей управления индивидуальной трудовой эффективностью работников в трудовой группе. Говорится о кризисе использования существующих инструментальных подходов к повышению эффективности современного трудового процесса. Характеризуются аспекты мотивации конкретного индивида к управлению личной эффективностью. Оценивается соотношение индивидуальной и групповой эффективности. Предлагается мотивационная матрица, в рамках которой индивид формирует индивидуальную жизненную траекторию; воздействие на матрицу позволяет влиять на индивидуальную эффективность индивида. На основании проведенного анализа обозначаются направления реформирования существующих подходов к организационному управлению в трудовых группах.

Ключевые слова:

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНДИВИД, ЖИЗНЕННАЯ ТРАЕКТОРИЯ, ТРУДОВАЯ ГРУППА, СОЦИАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ

Скачать полный текст статьи

Ссылка для цитирования: Ядранский Д.Н. Социальные механизмы повышения индивидуальной эффективности // Управленец. 2016. № 3(61). С. 32–35.