Авторы:

СОЛЕК-Боровска Селина Доктор наук (PhD), Институт менеджмента

Аннотация:

Ситуация, сложившаяся в последнее время на рынке труда Польши, свидетельствует о явном неравенстве работников, связанном с их полом. Об этом говорят такие сохраняющиеся на протяжении долгого времени тенденции, как снижение темпов экономической активности женщин, растущий уровень женской безработицы, увеличивающаяся разница в уровнях заработной платы мужчин и женщин, а также незначительная представленность женщин­руководителей на высоких должностях и в составе советов директоров. Сложное положение женщин на рынке труда обусловлено рядом барьеров и препятствий, тормозящих их карьерный рост. Цель статьи – показать, что, несмотря на усилия по исправлению ситуации, женщины все еще сталкиваются с дискриминацией на рынке труда, а принимаемые меры, такие как гендерное квотирование, являются лишь отправной точкой в начале долгого пути.

Ключевые слова:

РЫНОК ТРУДА, ДИСКРИМИНАЦИЯ, ГЕНДЕРНЫЙ СТЕРЕОТИП, ГЕНДЕРНАЯ КВОТА

Скачать полный текст статьи

Ссылка для цитирования: Солек-Боровска С. Положение женщин на рынке труда Польши // Управленец. 2017. № 3(67). С. 52–61.