КАЛАЧИХИН Павел Андреевич Кандидат экономических наук, старший научный сотрудник

Аннотация:

Предметом исследования является механизм создания и внедрения организационных иннова- ций на предприятиях. В качестве теоретической основы разработанного механизма использована компонентная методология создания и внедрения организационных инноваций, направленных на реализацию стратегических целей развития предприятия. Новизна предложенного механизма за- ключается в учете факторов неопределенности развития предприятия на основе использования ма- тематического аппарата нечеткой логики. Такой механизм позволяет выбирать оптимальный метод управления, основанный на использовании нечетких множеств. Его важным элементом является разработанный экономико-математический инструментарий оценки эффективности организацион- ных методов управления. Данный экономико-математические модели оценки организационных методов управления на основе применения методов нечеткой логики и оптимизации организационных мероприятий по созданию и внедрению организационных инноваций должны стать методологической основой экс- пертных систем поддержки принятия решений по стратегическому управлению предприятием, а так- же решения широкого круга задач, касающихся инновационного менеджмента. Научная новизна полученных результатов заключается в новом подходе к обоснованию принятия решений в условиях неопределенности и неполноты исходных данных с использованием нечетких методов.

Ключевые слова:

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИННОВАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЕ, МОДЕЛИРОВАНИЕ, НЕЧЕТКАЯ ЛОГИКА, ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА

Скачать полный текст статьи

Ссылка для цитирования: Батьковский М.А., Калачихин П.А., Тельнов Ю.Ф. Модель выбора и оценки организационных инноваций на предприятии с использованием математического аппарата нечеткой логики // Управленец. 2017. № 5(69). С. 18–25.