Управленец

2218-5003

2686-7923

10.29141/2218-5003-2025-16-2-4

https://elibrary.ru/item.asp?id=82297307

Практики повышения производительности труда в добывающей промышленности

Practices for improving labour productivity in the extractive industry

Долженко

Р. А.

Долженко

Р. А.

Dolzhenko

R. A.

snurk17@gmail.comДолженко

С. Б.

Долженко

С. Б.

Dolzhenko

S. B.

ginsb@usue.ru

Ural State University of EconomicsУральский государственный экономический университет

14052025

16247630710202407032025

CC BY-NC 4.0

Р.А. Долженко, С.Б. Долженко

R.А. Dolzhenko, S.B. Dolzhenko

Цифровая трансформация промышленной сферы актуализирует исследование влияния высоких технологий на организацию и производительность труда. Организационное разнообразие, многофакторность и сложность прикладных задач приводят к отсутствию универсального инструментария для их решения. Статья направлена на разработку практических рекомендаций по реализации проектов организационных изменений, ориентированных на оптимизацию численности персонала и повышение производительности труда на промышленных предприятиях. Методологической базой исследования выступили теоретические концепции экономики труда и научной организации труда, а также ряд положений концепции бережливого производства. В работе использованы общенаучные эмпирические методы, а также метод кейс-стади. Информационную базу составили данные крупного горно-обогатительного комбината Свердловской области за 2022-2023 гг. По итогам исследования разработан ряд рекомендаций по повышению производительности труда на производстве за счет организационных изменений, среди которых - трансформация бизнес-процессов, снижение трудоемкости операций, повышение норм управляемости, аутсорсинг и аутстаффинг и др. Предложенные меры могут быть каскадированы по всей структуре комбината и в другие предприятия группы компаний, которым необходимо повысить производительность труда. Продемонстрировано, что при сохранении объемов производства снижение трудозатрат и оптимизация численности персонала ведут в итоге к росту эффективности труда.

Digital transformation at the industry level makes it increasingly relevant to explore the impact of high technologies on labour organization and productivity. Due to organizational diversity, the multifactorial nature and complexity of practical tasks, there is no universal toolkit to resolve them. The article formulates recommendations for the implementation of organizational change projects aimed at optimizing staff numbers and increasing labour productivity at industrial enterprises. The foundation of research resides in the theoretical concepts of labour economics and scientific organization of labour, as well as the concept of lean production. The work employs general empirical research methods, as well as the case study method. It draws upon data from a large mining processing plant in Sverdlovsk oblast (Russia) for 2022-2023. The authors have developed practical advice for increasing labour productivity in the extractive industry through organizational changes, including transformation of business processes, reducing labour intensity of operations, improving span of control, outsourcing and outstaffing, etc. The proposed initiatives can be replicated to other divisions of the plant and to all the members of the corporate group that pursue the goal of enhancing labour productivity. The findings show that while maintaining output, reducing labour costs and optimizing the staffing level ultimately leads to increased workforce productivity.

производительность трудаорганизационная эффективностьорганизационные измененияоптимизация численности персоналадобывающая промышленностьавтоматизация

labour productivityorganizational efficiencyheadcount optimizationorganizational changeextractive industryautomation

Alekseev A.A. (2021). Digital ecosystem of increasing labor productivity as a tool for state support of enterprises of the digital sector of the Russian economy. Finansovye rynki i banki / Financial Markets and Banks, no. 9, pp. 34-38. (in Russ.)

Алексеев А.А. (2021). Цифровая экосистема повышения производительности труда как инструмент государственной поддержки предприятий цифрового сектора российской экономики // Финансовые рынки и банки. № 9. С. 34–38.

Alikhanov R., Bakatina D., Vladimirov V., Dyuvyesar Zh.-P., Kaloshkina M., Klintsov V.,... Shelukhin S. (2009). Lean Russia: Sustaining economic growth through improved productivity. Rossiyskiy zhurnal menedzhmenta / Russian Management Journal, vol. 7, no. 4, pp. 109-168. (in Russ.)

Алиханов Р., Бакатина Д., Владимиров В., Дювьесар Ж.-П., Калошкина М., Клинцов В., … Шелухин С. (2009). Эффективная Россия: производительность как фундамент роста // Российский журнал менеджмента. Т. 7, № 4. С. 109–168.

Gazieva L.R. (2021). Employee engagement as a tool for improving business efficiency. Tendentsii razvitiya nauki i obrazovaniya / Trends in the Development of Science and Education, no. 79, pp. 21-23. https://doi.org/10.18411/trnio-11-2021-92. (in Russ.)

Газиева Л.Р. (2021). Стимулирование персонала как действенный инструмент повышения производительности труда // Тенденции развития науки и образования. № 79. С. 21–23. https://doi.org/10.18411/trnio-11-2021-92

Dolzhenko S.B., Malyshev D.S. (2019). Evaluation of labour productivity in Russian and Italian enterprises. Izvestiya Uralskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta / Journal of the Ural State University of Economics, vol. 20, no. 1, pp. 95-111. https://doi.org/10.29141/2073-1019-2019-20-1-7. (in Russ.)

Долженко С.Б., Малышев Д.С. (2019). Оценка производительности труда на предприятиях в России и Италии // Известия Уральского государственного экономического университета. Т. 20, № 1. С. 95–111. https://doi.org/10.29 141/2073 1019 2019 20 1 7

Dubovskoy S.O., Nazhipov K.M., Chernysheva Yu.S. (2022). "Reference" rationing of labor as a tool for increasing labor productivity. Ekonomika i sotsium / Economics and Society, no. 11-1 (102), pp. 499-504. (in Russ.)

Дубовской С.О., Нажипов К.М., Чернышева Ю.С. (2022). «Эталонное» нормирование труда как инструмент повышения производительности труда // Экономика и социум. № 11-1 (102). С. 499–504.

Ermakova I.N., Kiyan T.V., Plotnikova S.P., Mikheeva N.B. (2021). Labor productivity in agriculture: The current state and the tools for increasing. Ekonomika i predprinimatelstvo / Economics and Entrepreneurship, no. 5 (130), pp. 79-82. https://doi.org/10.34925/EIP.2021.130.5.012. (in Russ.)

Ермакова И.Н., Киян Т.В., Плотникова С.П., Михеева Н.Б. (2021). Производительность труда в сельском хозяйстве: современное состояние и инструменты повышения // Экономика и предпринимательство. № 5 (130). С. 79–82. https://doi.org/10.34925/EIP.2021.130.5.012

Zaytsev A.A. (2017). Improving the methodology for comparing labour productivity and technology levels across countries, industries and regions of Russia. Abstract of Cand. econ. sci. diss. Moscow. (in Russ.)

Зайцев А.А. (2017). Совершенствование методологии сопоставлений производительности труда и уровней технологий по странам, отраслям промышленности и регионам России: автореф. дис. … канд. экон. наук. Москва: Институт экономики РАН. Капелюшников Р.И. (2014). Производительность и оплата труда: немного простой арифметики: препринт WP3/2014/01. Москва: Изд. дом Высшей школы экономики.

Kapelyushnikov R.I. (2014). Laborproductivity versus labor compensation: Somesimplearithmetic(Working Paperno. WP3/2014/01). Moscow: HSE Publ. (in Russ.)

Каримова А.Р. (2020). Разработка стратегии управления персоналом ОАО «ЕПК Самара» как инструмент повышения производительности труда персонала // Экономика, управление и право в современных условиях: межвузовский сб. ст. Вып. 31. Тольятти: АНО «Институт судебной строительно-технической экспертизы». С. 63–68.

Karimova A.R. (2020). Development of ОАО "EPK Samara" personnel management strategy as a tool to increase workforce productivity (no. 31, pp. 63-68). In: M.M. Matveeva. (Ed.). Economics, management and law in modern conditions. Tolyatti: Institution of Forensic Construction and Technological Expertise. (in Russ.)

Маринченко А.С., Черненков В.В. (2015). Мотивация персонала как инструмент повышения производительности труда // Экономика и социум. № 2-3 (15). С. 433–436.

Marinchenko A.S., Chernenkov V.V. (2015). Personnel motivation as a tool for increasing labour productivity. Ekonomika i sotsium / Economics and Society, no. 2-3 (15), pp. 433-436. (in Russ.)

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. (2000). Основы менеджмента. Москва: Дело. Мишин П.Н. (2023). Производительность труда в российских компаниях: факторы роста // Путеводитель предпринимателя. Т. 16, № 1. С. 68–73. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2023-16-1-68-73

Mescon M.H., Albert M., Khedouri F. (2000). Management. Moscow: Delo Publ. (in Russ.)

Никитина М.А., Захаров А.Н. (2020). Бережливое производство как инструмент повышения производительности труда и повышения качества продукции // Все о мясе. № 1. С. 25–29. https://doi.org/10.21323/2071-2499-2020-1-25-29

Mishin P.N. (2023). Labor productivity in Russian companies: Growth factors. Putevoditel predprinimatelya / Entrepreneur's Guide, vol. 16, no. 1, pp. 68-73. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2023-16-1-68-73. (in Russ.)

Окулов Д.В. (2007) Социальное партнерство как инструмент повышения производительности труда на предприятиях электроэнергетики // Менеджмент в России и за рубежом. № 5. С. 106–109.

Nikitina M.A., Zakharov A.N. (2020). Lean production as an instrument of increasing labor productivity and improving product quality. Vse o myase / All about Meat, no. 1, pp. 25-29. https://doi.org/10.21323/2071-2499-2020-1-25-29. (in Russ.)

Петушенко Д.Е. (2020) Трудосберегающие технологии как инструмент развития трудосбережения и повышения производительности труда // Ученые заметки ТОГУ. Т. 11, № 4. С. 1–5.

Okulov D.V. (2007). Social partnership as a tool for increasing labour productivity at electric power companies. Menedzhment v Rossii i za rubezhom / Management in Russia and Abroad, no. 5, pp. 106-109. (in Russ.)

Потапцева Е., Чащихина П. (2023). Национальный проект «Производительность труда»: от заявленных целей к реальным результатам // ЭКО. Т. 53, № 7. С. 108–129. https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2023-7-108-129

Petushenko D.E. (2020). Labor saving technologies as a tool for developing labor savings and increasing labor productivity. Uchenye zametki TOGU / Scientists notes PNU, vol. 11, no. 4, pp. 1-5. (in Russ.)

Пугачев А.О. (2022). Нормирование как основной инструмент повышения производительности труда и создания высокопроизводительных коллективов // Мотивация и оплата труда. № 2. С. 112–119. https://doi.org/10.36627/2618- 8864-2022-2-2-112-119

Potaptseva E.V., Chashchihina P.D. (2023). The national project "Labor Productivity": From stated targets to real results. ECO, no. 7, pp. 108-129. https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2023-7-108-129. (in Russ.)

Соколова В.О., Сажнева Л.П. (2021). Роботизация бизнес-процессов как инструмент повышения производительности труда сотрудников // Международный студенческий научный вестник. № 2. https://eduherald.ru/ru/article/ view?id=20441

Pugachev A.O. (2022). Labour rationing as the main tool for increasing labour productivity and creating highly productive teams. Motivatsiya i oplata truda / Motivation and Remuneration of Labour, no. 2, pp. 112-119. https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-2-2-112-119. (in Russ.)

Соснило А.И., Снеткова Д.А. (2020). Управление здоровьем сотрудников как часть корпоративной культуры и инструмент повышения производительности труда // Управленческое консультирование. № 9. С. 115–125. https://doi. org/10.22394/1726-1139-2020-9-115-125

Sokolova V.O., Sazhneva L.P. (2021). Robotizing business processes as a tool increase employee productivity. Mezhdunarodnyy studencheskiy nauchnyy vestnik / European Student Scientific Journal, no. 2. (in Russ.)

Тюфяков И.В. (2020). Новое наставничество как инструмент повышения производительности труда // Управление развитием персонала. № 2. С. 126–134. https://doi.org/10.36627/2619-144X-2020-2-2-126-134

Sosnilo A.I., Snetkova D.A. (2020). Employee health management as part of corporate culture and productivity tool. Upravlencheskoe konsultirovanie / Administrative Consulting, no. 9, pp. 115-125. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2020-9-115-125. (in Russ.)

Чуприк М.А., Байда Е.А. (2020). Концепция бережливого производства как инструмент повышения производительности труда // Техника и технологии строительства. № 1 (21). С. 47–52.

Tyufyakov I.V. (2020). New mentoring as a tool for increasing workforce productivity. Upravlenie razvitiem personala / Personnel Development Management, no. 2, pp. 126-134. https://doi.org/10.36627/2619-144X-2020-2-2-126-134. (in Russ.)

Яманов С.М. (2012). Бережливое производство как инструмент повышения производительности труда и сокращения издержек // Методы менеджмента качества. № 8. С. 4–9.

Chuprik M.A., Bayda E.A. (2020). Lean production as a tool to increase productivity. Tekhnika i tekhnologii stroitelstva / Techniques and Technologies of Construction, no. 1 (21), pp. 47-52. (in Russ.)

Alam A., Anós Casero P., Khan F., Udomsaph C. (2008). Unleashing prosperity: Productivity growth in Eastern Europe and the former Soviet Union. Washington: The World Bank.

Yamanov S.M. (2012). Lean manufacturing as a tool for increasing labour productivity and reducing costs. Metody menedzhmenta kachestva / Methods of Quality Management, no. 8, pp. 4-9. (in Russ.)

Ampatzidis Y.G., Whiting M.D., Scharf P.A., Zhang Q. (2012). Development and evaluation of a novel system for monitoring harvest labor efficiency. Computers and Electronics in Agriculture, vol. 88, pp. 85-94. https://doi.org/10.1016/j.compag.2012.06.009

Alam A., Anós Casero P., Khan F., Udomsaph C. (2008). Unleashing prosperity: Productivity growth in Eastern Europe and the former Soviet Union. Washington: The World Bank.

Bogoviz A.V., Lobova S.V., Ragulina J.V. (2018). Perspectives of growth of labor efficiency in the conditions of the digital economy (pp. 1208-1215). In: E.G. Popkova. (Ed.). Proc. of the Int. conf. project "The future of the global financial system: Downfall of harmony". Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-00102-5_127

Castellacci F., Los B., de Vries G.J. (2010). Sectoral productivity trends: Convergence islands in oceans of divergence (Research Memorandum GD-118). Groningen: University of Groningen.

Cobet A.E., Wilson G.A. (2002). Comparing 50 years of labor productivity in U.S. and foreign manufacturing. Monthly Labor Review, vol. 125, no. 6, pp. 51-65.

Castellacci F., Los B., de Vries G.J. (2010). Sectoral productivity trends: Convergence islands in oceans of divergence (Research Memorandum GD-118). Groningen: University of Groningen.

Çolak M., Vere A. (2023). Labor efficiency: A study in the paper mill. Usak University Journal of Engineering Sciences, vol. 6, issue 1, pp. 12-32. https://doi.org/10.47137/uujes.1313586

Cobet A.E., Wilson G.A. (2002). Comparing 50 years of labor productivity in U.S. and foreign manufacturing. Monthly Labor Review, vol. 125, no. 6, pp. 51-65.

De Vries G.J., Erumban A.A., Timmer M.P., Voskoboynikov I.B., Wu H.X. (2012). Deconstructing the BRICs: Structural transformation and aggregate productivity growth (Working Paper no. WP BRP 04/EC/2011). Moscow: HSE Publ.

Çolak M., Vere A. (2023). Labor efficiency: A study in the paper mill. Usak University Journal of Engineering Sciences, vol. 6, issue 1, pp. 12-32. https://doi.org/10.47137/uujes.1313586

Deprins D., Simar L., Tulkens H. (2006). Measuring labor-efficiency in post offices (pp. 285-309). In: P. Chander, J. Drèze, C.K. Lovell

J. Mintz. (Eds.). Public goods, environmental externalities and fiscal competition. Boston: Springer. https://doi.org/10.1007/978-0-387-25534-7_16

Deprins D., Simar L., Tulkens H. (2006). Measuring labor-efficiency in post offices (pp. 285-309). In: P. Chander, J. Drèze, C.K. Lovell

Dunford M., Smith A. (2000). Catching up or falling behind? Economic performance and regional trajectories in the "New Europe". Economic Geography, vol. 76, no. 2, pp. 169-195. https://doi.org/10.2307/144552

J. Mintz. (Eds.). Public goods, environmental externalities and fiscal competition. Boston: Springer. https://doi.org/10.1007/978-0-387-25534-7_16

Etzioni A. (1964). Modern organizations. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.

Fazliddinova Z. (2024). Analysis of labor efficiency using geographic information technologies in economy (example of Namangan region). Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil / Economic Development and Analysis, vol. 2, no. 2, pp. 83-91.

Etzioni A. (1964). Modern organizations. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.

Golabchi A., Han S., AbouRizk S. (2018). A simulation and visualization-based framework of labor efficiency and safety analysis for prevention through design and planning. Automation in Construction, vol. 96, pp. 310-323. https://doi.org/10.1016/j.autcon.2018.10.001

Harris R.I.D., Trainor M. (1997). Productivity growth in the UK regions, 1968-1991. Oxford Bulletin of. Economics and Statistics, vol. 59, issue 4, pp. 485-509. https://doi.org/10.1111/1468-0084.00079

Inklaar R., Timmer M.P. (2008). GGDC productivity level database: International comparisons of output, inputs and productivity at the industry level (Research Memorandum GD-104). Groningen: University of Groningen.

Jiang D., Lan M., Li W., Shen Y. (2024). Threat or opportunity? Unveiling the impact of population aging on corporate labor investment efficiency. Pacific-Basin Finance Journal, vol. 85, 102322. https://doi.org/10.1016/j.pacfin.2024.102322

Langemeier M.R. (2018). Labor efficiency and productivity benchmarks. Journal of ASFMRA, pp. 17-28.

Liu G. (2011). Measuring the stock of human capital for comparative analysis: An application of the lifetime income approach to selected countries (OECD Statistics Working Papers no. 2011/06). Paris: OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/5kg3h0jnn9r5-en

Langemeier M.R. (2018). Labor efficiency and productivity benchmarks. Journal of ASFMRA, pp. 17-28.

Neziraj E., Kalac M., Shala R., Kryeziu B., Nurkovic A. (2024). The impact of information systems on labor efficiency in SEE countries. TWIST, vol. 19, no. 3, pp. 27-34.

Sapand G.N., Sanjar S., Habib H., Anwari G. (2023). Investigating the affecting factors of labor efficiency improvement. International Journal of Humanities Education and Social Sciences, vol. 2, no. 4. https://doi.org/10.55227/ijhess.v2i4.375

Neziraj E., Kalac M., Shala R., Kryeziu B., Nurkovic A. (2024). The impact of information systems on labor efficiency in SEE countries. TWIST, vol. 19, no. 3, pp. 27-34.

Sharpe A., Arsenault J.-F., Harrison P. (2008). The relationship between labor productivity and real wage growth in Canada and OECD countries (CSLS Research Report no. 2008-8). Ottawa: Centre for the Study of Living Standards.

Sobirjonovna M.N. (2023). Issues of increasing the labor efficiency of management personnel at enterprises. International Multidisciplinary Research in Academic Science, vol. 6, no. 7, pp. 52-55. https://doi.org/10.5281/zenodo.10116299

Timmer M.P., Inklaar R., O'Mahony M., van Ark B. (2011). Productivity and economic growth in Europe: A comparative industry perspective. International Productivity Monitor, no. 21, pp. 3-23.

Timmer M.P., Voskoboynikov I.B. (2014). Is mining fuelling long-run growth in Russia? Industry productivity growth trends since 1995. Review of Income and Wealth, vol. 60, issue S2, pp. 398-422. https://doi.org/10.1111/roiw.12132

Timmer M.P., Inklaar R., O'Mahony M., van Ark B. (2011). Productivity and economic growth in Europe: A comparative industry perspective. International Productivity Monitor, no. 21, pp. 3-23.

Tukhtabaev J.S. (2023). Ways to effectively use material incentives that increase labor efficiency. QO‘QON Universiteti Xabarnomasi / Kokand University Herald, vol. 1, no. 1, pp. 117-119. https://doi.org/10.54613/ku.v1i1.374

Tukhtabaev J.S., Soatalieva N.I. (2023). Analysis of factors affecting labor efficiency in industrial enterprises and their indicators. International Journal of Social Science & Interdisciplinary Research, vol. 12, no. 7, pp. 34-45.

Tukhtabaev J.S., Tillaeva B.R., Razakova B.S., Ismagulova G.N., Achilov I.A. (2021). Econometric evaluation of influential factors to increasing labor efficiency in textile enterprises. Webology, vol. 18 (special issue), pp. 125-139. https://doi.org/10.14704/WEB/V18SI02/WEB18024

Vanchukhina L.I., Leybert T.B., Khalikova E.A. (2016). Methodological approaches to evaluation and analysis of labor efficiency in the spheres of fuel and energy complex. Journal of Environmental Management & Tourism, vol. 7, no. 4, pp. 585-594. https://doi.org/10.14505//jemt.v7.4(16).04

Voskoboynikov I.B. (2012). New measures of output, labour and capital in industries of the Russian economy (Research Memorandum GD-123). Groningen: University of Groningen.

Voskoboynikov I.B. (2013). Sources of productivity growth in Eastern Europe and Russia after transition. In: Proc. of the IARIWUNSW Special Conf. on Productivity Measurement, Drivers and Trends. Sydney: University of New South Wales.

Voskoboynikov I.B. (2012). New measures of output, labour and capital in industries of the Russian economy (Research Memorandum GD-123). Groningen: University of Groningen.

Xosilbekovna S.F. (2024). Social and psychological determinants of increasing women's labor efficiency are related to the topic. Ta'lim va rivojlanish tahlili onlayn ilmiy jurnali / Online Scientific Journal of Education and Development Analysis, vol. 4, no. 2, pp. 440-443.

Zeraatgari R. (2023). The effects of firms' board gender diversity on their labor investment efficiency. Quarterly Journal of Women and Society, vol. 14, no. 54, pp. 103-122. https://doi.org/10.30495/jzvj.2023.29044.3676