Применение программы аутплейсмента при высвобождении персонала в организациях |
Аннотация: В статье рассмотрена программа аутплейсмента как комплекс мер по сглаживанию негативных последствий увольнения сотрудников, включающий психологическую поддержку и консультирование уволенных сотрудников, помощь им в дальнейшем трудоустройстве. Раскрыты этапы проведения аутплейсмента, выявлены положительные стороны применения программы в организациях. Автор: Камарова Татьяна Александровна, ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом
|