Состояние трудового потенциала в сфере гостеприимства |
Авторы: Логинова Екатерина Владимировна, Старший преподаватель кафедры туристического бизнеса и гостеприимства Аннотация: На основании оценки личностно-мотивационных и организационных составляющих в статье дана характеристика состояния трудового потенциала сферы гостеприимства. Раскрыты источники удовлетворенности трудовой деятельностью, предложены направления ее повышения. Ключевые слова: Гостеприимство, организация сферы гостеприимства, работник, трудовой потенциал, трудовое поведение, степень удовлетворенности, карьера |