| Сменяемость генерального директора и результативность компании: взаимосвязь и эмпирические оценки |
|
Авторы: Орехова Светлана Владимировна Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики предприятий. Уральский государственный экономический университет Кудин Лариса Шарифьяновна Старший преподаватель кафедры экономики предприятий. Уральский государственный экономический университет Купера Александра Валерьевна Кандидат экономических наук, доцент департамента экономики. Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге Аннотация: Решение проблем организационной эффективности во многом зависит от качества системы корпоративного управления. Одним из ее аспектов выступают характеристики и действия генерального директора компании. Статья посвящена оценке влияния смены генерального директора на результативность деятельности компании. На основе критического анализа существующих подходов, описывающих его роль и влияние на успешность бизнеса, обосновано методологическое поле исследования: синтез теорий неоинституционализма, организации и стратегического управления. Метод исследования – панельная регрессия с фиксированными эффектами. Информационную базу составили данные 54 341 российской акционерной компании с 2006 по 2017 г. Различные спецификации базовой модели позволили выявить статистически значимую отрицательную связь между изменением выручки и фактом смены генерального директора в краткосрочном периоде. Полученные результаты подтвердили положения теории роста фирмы в части необходимости адаптации генерального директора к внешней и внутренней среде компании в течение длительного периода. Также обнаружено, что иностранные генеральные директора и директора-собственники (акционеры) быстрее приспосабливаются к новой должности, что ускоряет рост показателей результативности бизнеса. Вместе с тем выявлено, что ухудшение результатов деятельности компании имеет краткосрочный эффект. Данный факт означает, что советам директоров не следует принимать поспешных решений о смене генерального директора после непродолжительного периода его работы. Ключевые слова: корпоративное управление; генеральный директор; результативность компании; сменяемость директора; акционерные общества; российские компании. |
