Авторы:

Нехода Евгения Владимировна, Доктор экономических наук, профессор кафедры стратегического менеджмента и маркетинга. Национальный исследовательский Томский государственный университет

Нурали Уралович Арабов, Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами. Самаркандский государственный университет

Александр Леонидович Богданов, Кандидат экономических наук, доцент кафедры информационных технологий и бизнес-аналитики. Национальный исследовательский Томский государственный университет

Мария Викторовна Герман, Кандидат экономических наук, доцент кафедры стратегического менеджмента и маркетинга. Национальный исследовательский Томский государственный университет

Татьяна Валерьевна Куклина, Старший преподаватель кафедры финансов и учета. Национальный исследовательский Томский государственный университет

Аннотация:

Ключевым инструментом мониторинга реализации компаниями стандартов достойного труда выступает нефинансовая отчетность. Рассмотрение отчетности российских компаний показало, что недостаточно высокое качество раскрытия информации о достойном труде связано с дефицитом данных и отсутствием методик как их сбора, так и расчета индикаторов. Статья посвящена анализу практик оценивания нефинансовой отчетности и аргументации авторского подхода к оценке качества раскрытия информации о достойном труде, а также выявлению связи между полнотой раскрытия указанной информации и показателями деятельности компаний. Методологическую основу исследования составили положения теории корпоративного управления. Использовались методы количественного, качественного (контент-) и статистического анализа. Апробация предложенного подхода на предприятиях металлургической и горнодобывающей отраслей выявила ключевые разрывы между позициями в рейтингах компаний и практической обеспеченностью работников достойными условиями труда. Установлена положительная связь между полнотой раскрытия информации о достойном труде и финансовыми показателями деятельности компаний, а также производительностью труда. Сформулированы рекомендации по вопросам государственного регулирования в отношении нефинансовой отчетности. Предложенный подход позволяет объективно оценивать глубину информации, раскрываемой в нефинансовой отчетности, и сопоставлять уровни обеспечения достойных условий труда в разных компаниях, что в совокупности будет способствовать повышению эффективности стратегии позиционирования компании и формированию ее уникального социально ориентированного образа.

Ключевые слова:

корпоративное управление; достойный труд; нефинансовая отчетность; стандарт GRI 400; качество отчетности; устойчивое развитие.

Скачать полный текст статьи