Авторы:

Ясин Сехитоглу, PhD, доцент Школы бизнес-администрирования. Технический университет Йылдыз

Мухаммет Фатих Сенгулленди, PhD, научный сотрудник кафедры бизнес-администрирования. Университет Бейкент

Махмут Бильгетюрк, Научный сотрудник Школы бизнес-администрирования. Технический университет Йылдыз

Аннотация:

Важным аспектом успешного управления человеческими ресурсами (УЧР) является эффективное использование больших массивов данных, обработка которых требует привлечения информационных технологий (ИТ). Статья посвящена изучению роли и развития концепции УЧР в области ИТ на основе библиометрического анализа публикаций 2001–2020 гг., а также установлению степени взаимосвязи между указанными сферами. Методологическая основа работы представлена концепцией управления человеческими ресурсами. Использовались методы библиометрического анализа, в частности анализ совпадающих слов (co-word analysis), социальных сетей и частоты употребления ключевых слов. Информационную базу исследования составили 562 статьи, проиндексированные в базе данных Scopus. Обработка полученных сведений осуществлялась с помощью программных продуктов VOSviewer, Pajek и UCINET. Методика работы предусматривала разделение рассматриваемого периода на пятилетние интервалы с расчетом степеней центральности и посредничества для наиболее употребляемых ключевых слов для каждого из этих интервалов. Результаты анализа социальных сетей подтвердили взаимосвязь сфер УЧР и ИТ, а также согласованность их развития как смежных академических областей. Установлено, что наиболее перспективными для дальнейшего изучения направлениями развития человеческих ресурсов являются облачные вычисления, управление цепочками поставок и удовлетворенность профессиональной деятельностью. Эти разработки позволяют получить субъективную оценку и интерпретацию тенденций в области УЧР на основе количественного подхода, а также выявляют исследовательские лакуны, одна из которых – изучение социальных эффектов, вызванных тесным взаимодействием сфер УЧР и ИТ.

Ключевые слова:

управление человеческими ресурсами; информационные технологии; библиометрический анализ; анализ совпадающих слов; анализ социальных сетей.

Скачать полный текст статьи