Гендерная сегрегация в российском банковском секторе: анализ состава совета директоров
English (United Kingdom)Russian (CIS)
Гендерная сегрегация в российском банковском секторе: анализ состава совета директоров

Авторы:

ПРОСВИРКИНА Елена Юрьевна Кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами

СЕЛИФОНОВА Дарья Андреевна Учебный ассистент

Аннотация:

Статья направлена на изучение специфики гендерного состава членов совета директоров российского банковского сектора. Информационная база исследования составила пятьдесят крупных банков в России. Источниками данных послужили сайты банков и публичная информация, посвященная российскому банковскому сектору. В статье представлен обзор теоретических трудов по заявленной тематике, описана методика исследования и приведена ее эмпирическая апробация. В исследовании выявлено, что в российском банковском секторе доля женщин в советах директоров пока невелика и составляет около 10–20%. При этом в российских представительствах международных банков доля женщин выше по сравнению с локальными банками. Анализ квалификации женщин и мужчин, входящих в совет директоров, показал, что женщины ничем не уступают мужчинам. Исходя из результатов международных эмпирических исследований сделано предположение, что включение женщин в состав совета директоров банков в России поможет добиваться более высоких финансовых показателей.

Ключевые слова:

ГЕНДЕРНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ, СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ, БАНК, РОССИЯ

Скачать полный текст статьи

Библиографическая ссылка: Просвиркина Е.Ю., Селифонова Д.А. Гендерная сегрегация в российском банковском секторе: анализ состава совета директоров // Управленец. 2018. Т. 9. №2. С. 41–46. DOI: 10.29141/2218-5003-2018-9-2-7.