Авторы:

Леонидова Екатерина Георгиевна

Кандидат экономических наук, старший научный сотрудник, заведующий лабораторией отраслевых исследований Центра структурных исследований и прогнозирования территориального развития. Вологодский научный центр Российской академии наук, г. Вологда, РФ.

Аннотация:

В условиях внешних ограничений диспропорции рынка труда на региональном уровне являются критическим вызовом для системы государственного управления. Целью исследования является диагностика структурных дисбалансов рынка труда Северо-Западного федерального округа (СЗФО) как объекта государственного управления, для которого указанная проблема приобретает особую остроту в силу сложности его внутренней структуры. Методология работы основана на теории воспроизводства трудовых ресурсов. Применялись методы сравнительного и экономико-статистического анализа, а также методика оценки потенциала высвобождения занятых. Информационную базу составили данные Росстата за 2000–2024 гг., сведения профильных министерств, а также результаты экспертных опросов предприятий. Проведенное исследование позволило выявить ряд системных дисбалансов: демографическое сжатие, растущий разрыв между квалификациями выпускников и потребностями предприятий, крайне неравномерное распределение роботизации и вакансий по территории округа. Установлен парадокс: на фоне текущего острого дефицита кадров в среднесрочной перспективе существует значительный потенциал высвобождения работников в ключевых отраслях. Сделан вывод о том, что для минимизации социально-экономических рисков в условиях трансформации рынка труда необходим переход к проактивному управлению всей цепочкой трудовых ресурсов на стадиях их формирования, распределения и использования. Предложены конкретные направления политики, включая синхронизацию мер по автоматизации с программами переобучения, корректировку системы профессионального образования и развитие инструментов пространственного выравнивания кадрового потенциала в СЗФО.

Ключевые слова: государственное управление; структурные дисбалансы рынка труда; роботизация; трудовые ресурсы; потенциал высвобождения занятых; региональная политика; Северо-Западный федеральный округ.

Для цитирования: Леонидова Е.Г. (2026). Структурные дисбалансы рынка труда Северо-Запада России в фокусе государственного управления // Управленец. Т. 17, № 3. С. 99–113. DOI: 10.29141/2218-5003-2026-17-3-7. EDN: KITBIX.

Информация о статье: поступила 25 февраля 2026 г.; доработана 24 апреля 2026 г.; одобрена 5 мая 2026 г.